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人権宣言
- 基本的な考え方
私たち（株式会社パルス・システム）は、人間の尊厳と基本的権利を守ることが社会責任の基本であると認識し、あらゆる差別・ハラスメント・強制労働・児童労働を排除するとともに、すべての人が尊重される環境の実現を目指します。 - 適用範囲
この宣言は、役員・従業員、パートタイマー・派遣社員を含むすべての従業員のほか、取引先、顧客、地域社会などステークホルダー全般に適用されます。 - 主な内容
• 差別・ハラスメントの禁止（性別、年齢、国籍、宗教、障がい、性的指向、性自認など）
• 強制労働・児童労働・人身取引の禁止
• 結社の自由・団体交渉権の尊重
• 安全・健康的な労働環境の整備
• 適切な労働時間・報酬体系の確保
• サプライチェーンを含むビジネスパートナーへの方針共有 - 教育・研修
全従業員およびビジネスパートナーを対象に、宣言の理解・定着を図るための教育・研修を行います。 - 通報・救済体制
人権侵害やその懸念に関しては、匿名かつ安全に通報できる仕組みを設け、報復行為を禁止します。 - 国際規範の支持
当社は、国連「世界人権宣言」、ILO「労働における基本的原則および権利に関する宣言」、および「ビジネスと人権に関する指導原則」を支持し、必要に応じて現地法との整合性を図りつつ最大限尊重します。 - 管理・見直し
人権デュー・ディリジェンスの仕組みを導入し、定期的にリスク評価や対応策の見直しを実施し、その状況を公表します。
株式会社 パルス・システム
代表取締役社長 浅見 悟
2025年9月1日
